變形工時加班費試算、八週變形工時、變形工時同意書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...

‧ 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1／3以上。 ‧ 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2／3以上。 2.休息日加班.

B公司之班表即為二週變形工時，雇主並無給付加班費之責任；若是在法定工時之前提下，由於每日工作時數均超過8小時，因此，會產生額外的兩小時加班費。在此案例中，實施變形 ...

是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作時間，其計算原則皆同，即出勤8小時內一律加給一日8小時工資（投票日為例外，當日0時至24 ...

圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，有3 種狀況雇主不必給加班費 ... 「工時超過8 小時算加班」、「國定假日放假」、「例假七休一」這些都是大家 ...

變形工時加班的薪資如何計算？ · 加班費算法. 延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給1／3 以上。再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每 ...

變形工時加班費計算方法為何？ · 12月份，每天幾乎都會加班半小時至一小時，月休也只休了8天，另外其中一天休假因同事發燒去支援5小時。 · 公司加班費算法為 ...

(一) 正常工時計算規定 · 2週彈性工時. 雇主可將勞工2週內2日的正常工作時數分配至其他工作日，但分配的工時不得超過每日2小時，也就是單日最多工作10小時 ...

是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作時間，其計算. 當國定假日與例假、休息日衝突時，國定假日應另外擇日補假。

此處皆討論月薪制員工、未申請變形工時，且勞資未另外約定工作時間的情境。 · 雇主經工會/勞資會議同意，使勞工在正常工作時間以外工作 · 因天災、事變或突 ...