勞基法伙食費規定、沒有伙食津貼、伙食津貼底薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...

A1：伙食津貼aka 伙食費，且包含加班誤餐費。 ... 小補充：勞動基準法所定之工資係指第2 條規定： ... Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？

伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定. 主旨：有關事業單位未經勞工同意 ...

A1：伙食津貼又叫伙食費，且包含加班誤餐費。 ... 小補充：勞動基準法所定之工資係指第2 條規定： ... Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？

小編見解：#伙食津貼就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...

若公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，即符合勞動基準法所定 ... 在計算加班費用到員工的時薪時、以及員工新進或離職留停而導致員工非領 ...

又其他免稅之薪資所得（每月一定時數內之加班費、伙食費）是否列入健保法第34條投保單位支付之薪資所得總額計算？ 1. 全民健康保險法施行細則第55條規定， ...

3.另，伙食費由1800元調整為2400元，是所得稅法之規定，不是勞基法勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時 ...

一般營利事業列支標準：職工每人每月伙食費，包括加班誤餐費，最高以新臺幣2400元為限。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資 ...

若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處雇主新台幣貳萬元以上壹佰萬元以下的罰鍰。