伙食津貼是什麼、伙食津貼計算、伙食津貼規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q2：伙食津貼的特點有什麼？ ... A2：小編認為最大特點是，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也就是說，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有 ...

Q2：伙食津貼特點是什麼？ ... A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用 ...

這裡問題就在於，伙食費是否屬於經常性給與???多數企業都是併入薪資按月給付，那當然算是經常性給與，因此，縱使企業將薪資移轉到伙食費 ...

A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。（同場加映：基本工資懶人包｜一日 ...

小編見解：#伙食津貼就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...

一般來說，伙食津貼會被列為工資，但在什麼情況可列為非工資呢? ... 二、事業單位如係免費提供勞工伙(膳)食，或由勞工自費負擔，事業單位酌予補助，且對於未用膳勞工不另發 ...

最高法院79年度台上字第242號民事判決之理由摘要如下：「伙食津貼為對於上班者所發給之福利，相當於誤餐費，參諸勞動基準法施行細則第十條第二款、第九款之規定，即非因 ...

伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定. 主旨：有關事業單位未經勞工同意 ...

... 希望了解箇中原由。（圖/翻攝自PTT）「加薪」是件好事、是大家夢寐以求的，但有網友在替友人加. ... 加薪#免稅工資#伙食通勤費#獎金#津貼.

本例假設包小誠公司的伙食津貼是以按月經常性定額給付給員工且不管束實際伙食與交通情形的模式，屬工資；公司與包小誠並未書面約定每月工作時數如何 ...