退休多久提出、強制退休預告、自請退休條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律，故勞工如已符合該法第五十三條規定自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准之義務，不得拒絕，並應 ...

A：為避免行政作業程序延遲勞工受領退休金，至早可提前在退休發生日前20日起寄送相關資料。另依勞動基準法規定，雇主應於勞工退休之日起30日內給付退休金，惟可扣除雇主送 ...

而同法第53條各款所定自請退休要件之工作年資均在3年以上，是勞工擬申請退休者，應於30日前預告終止契約。其次，終止契約之方式，依民法第258條及第263條 ...

因此，人事承辦或雇主大多認為勞工自請退休之退休生效日是指預告屆滿之日或雇主核准日。惟法院實務上認定:勞基法第五十三條之立法精神，無非基於保護勞工 ...

律師回答：勞工依勞基法第五十三條規定自請退休時，應否預告法無明文。 ... 則無庸勞工再提出自請退休，雇主即應依法給付勞工退休金，本會前已釋示在 ...

(一) 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金。 (二) 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。

為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。換句話說，這筆錢的部分 ...

勞動基準法第十五條第二項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」本案符合勞動基準法第五十三條規定自請退休時，雇主自可要求 ...

對此，勞保局指出，勞保老年年金在被保險人提出申請當月開始按月發給，並在次月底入帳。,2009年12月28日—因此，人事承辦或雇主大多認為勞工自請退休之退休生效日是指預告 ...

一位民眾勞保繳了一輩子，好不容易熬到退休，準備開始新生活，卻發現勞保老年年金 ... 符合請領資格，並完成申請的勞工，勞保局會從提出申請的「當月」起開始按月發 ...