強制退休預告、強制退休程序、強制退休流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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問題：雇主強制勞工退休者，法律有無明定預告期間？回覆：1.現行法令明文雇主終止勞工勞動契約須預告者，計有勞動基準法第16條第3項規定雇主未依第1項 ...

勞基法在民國73年制定時，就已有訂定「強制退休」的規範， ... 勝任工作的情況時，還是要回歸以勞基法第11條規定辦理資遣，並依法提前預告、計算資遣 ...

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雇主強制勞工退休時是否需要預告勞工？ Q. 勞動基準法並無明文規定，但強制退休亦屬終止勞. 動契約，且 ...

因此當雇主依勞基法第五十四條規定行使強制勞工退休權利時，是無庸預告的，而應給付之退休金算至勞動契約關係終止日，且勞工不得向雇主請求加發預告期間 ...

我國強制性職業退休制度包括舊制之勞動基準法 ... 至於退休之類別，可分為自請退休與強制退休兩. 種類別。 ... 強制退休年齡，雇主即可不經預告終止契約。當.

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符合勞動基準法第53條規定自請退休時，雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 Q：退休金如何不被強制執行？ A：為保障勞工退休金權益及老年經濟安全，勞動基準法 ...

因此當雇主依勞基法第五十四條規定行使強制勞工退休權利時，是無庸預告的，而應給付之退休金算至勞動契約關係終止日，且勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。