移工法律問題、合法外勞申請、外籍看護法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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而我國法律對外籍移工提供之保護亦有未盡之處，例如當外籍移工受到雇主虐待、性侵或者其他不法待遇時，往往調查期間即遭遣返，調查結果是否有利於移工則非所問。（四）移 ...

困境一：語言與文化適應：雇主與移工間8 成的問題都來自語言不通; 外籍移工與雇主面臨的衝突與磨合; 移工跨越三千公里的思鄉之情，難以打破的刻板印象; 困境 ...

根據《就業服務法》第53條第4項規定，受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。一般而言，移工必須符合特定 ...

... 法、人口販運防制法等適用於外籍勞工。 2. 外籍移工如何獲得法律扶助？ ◇對於訴訟案件，移工需要法律扶助護衛權益，法律扶助基金會補助律師為外籍勞工提供免費服務。

這些問題都需要進一步釐清。勞動放大鏡：移工來臺工作的相關法律規範. 一、移工的類型？「白領」外籍工作者與「藍領」移工. 「移工」是指在我國境內從事工作之外國 ...

二、雇主指派移工從事許可外工作，移工可以申訴嗎？雇主指派外籍勞工從事許可外工作，若經查獲，依法可處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰；若是第二次 ...

政大法律系副教授林佳和7日人權論壇憂心，目前因為強制契約，移工面臨固定住居、禁止轉換雇主等限制，恐有違憲的疑慮，須重新檢討。

（三）法扶會對於移工或移民，視其需要，提供訴訟、非訟、仲裁. 及其他事件之代理、辯護或輔佐、撰擬法律文件、法律諮詢、. 調解、和解之代理，甚至係支付法律事件上必要 ...

此外，《就業服務法》第53條第4項、第59條第1項及第73條規定，原則上勞力移工不得轉換雇主，且一旦其與雇主終止聘僱關係時，聘僱許可即遭廢止，並須立即離 ...

最近十年勞委會採取許多補救措施與預防措施使得臺灣移工問題嚴重性得 ... 薪資方面，家庭幫傭等移工在法律上沒有受到從事同類工作的本地勞工的同等保.