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平均工資年終獎金、平均工資範例、平均工資 影響在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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平均工資年終獎金在行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局的討論與評價

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平均工資年終獎金在資遣費的基礎-用五種情境談「平均工資」計算方式的討論與評價

平均工資 ,指的是依勞動基準法第2條第4款規定所計算出來的項目(有時候法令中會 ... 例如月所得為$50000元扣勞健保費,福利金及5%稅後月領薪$45000。

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    平均工資年終獎金在資遣費計算方式及範例@ 勞資爭議不看會哭 - 隨意窩的討論與評價

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    平均工資年終獎金在資遣費計算問題-中華人事主管協會的討論與評價

    資遣費以最高以發給六個月平均工資為限1.平均工資是否需扣除勞健保費? 2.全薪資=底薪+全勤+伙食+專業津貼如有請假扣薪與扣全勤~ 那當月的平均工資是否是全薪資-請假- ...

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    凡83年4月11日以後退休或資遣者,雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費,惟在83年4月10日以前退休或資遣者,仍依內政部74年12月21日台內勞字第371678號之函 ...

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