平均工資 影響、平均工資範例、平均工資 影響在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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平均工資 影響在平均工資計算方式影響大！資遣費、退休金計算都跟他有關的討論與評價
工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期 ...
平均工資 影響在平均工資相關函釋 - 勞動部的討論與評價
A：核釋勞動基準法第2條第4款所定平均工資之計算，下列期間之工資及日數不列 ... 平均工資時，自應將其列入一併計算，不因給付方式不同而影響其性質。
平均工資 影響在但若前六個月有請事假，是否須排除於平均工資計算之外？的討論與評價
上開工資折半發給期間應不列入計算平均工資。2、勞工因普通傷病假超過30日或因留職停薪致無法獲領工資期間，因該段期間勞工業經雇主同意 ...
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平均工資 影響在平均工資影響退休金，你知道嗎？ - 永然文化的討論與評價
工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期 ...
平均工資 影響在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
按勞基法之用字係以「所得」而非「所領」，因此只要於事發前六個月內，勞工因勞務獲得之工資，縱使該工資尚未達發放日，以至於勞工尚未領受，仍不影響其應 ...
平均工資 影響在誰說平均工資不重要？平均工資影響程度居然有這些！的討論與評價
平均工資影響 程度居然有這些！ Swingvy 2020-12-03. 平均工資是個大家都很不想碰觸的名詞，因為它聽起來雖然簡單，但實際上卻絕對不是：加起來除以時數，或者加起來除 ...
平均工資 影響在因疫情停業勞動部：不列入平均工資計算| 銀行保險 - 經濟日報的討論與評價
受疫情影響，指揮中心或地方政府先前宣布酒吧、夜店、電子遊戲場、健身房等行業停業，也有不少店家自主關閉，有地方政府詢問勞動...
平均工資 影響在資遣費的基礎－用五種情境談「平均工資」計算方式的討論與評價
平均工資 的計算，會牽涉到工資的認定、計算期間請假情形及計算方式等細節，進而影響到勞工的資遣費或退休金等權益，然而我們卻很少看到主管機關以精確的 ...
平均工資 影響在資遣費平均工資年終獎金 - Educationalday的討論與評價
第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與否，也會影響勞工加班費、勞保、健保換句話說，判斷獎金的給付是否屬於薪資，應該「勞務對價性及給與 ...
平均工資 影響在防拉低資遣費！防疫隔離及照顧假不列入平均工資計算的討論與評價
受到武漢肺炎(COVID-19)疫情影響，勞動部也創設「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，由於未強制雇主給薪，可能影響勞工請領資遣費、退休金及職業災害補償時薪資的計算， ...