工讀生一例一休、工讀時數太少、工讀生連續上班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀生一例一休在聘用工讀生（部分工時）應注意事項的討論與評價
部分工時勞工，也享有一例一休，雖一例一休毋庸額外給薪(已內含於時薪中)，但若使勞工於休息日出勤（連續工作超過5日），雇主仍有給付加班費之義務。
工讀生一例一休在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
勞基法除了規定工讀生每工作4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到 ...
工讀生一例一休在工讀生的一例一休該怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2017年6月9日 — 工讀生的一例一休該怎麼算. 文字放大. Una 1. 發表 2017-02-05 05:24:09. up vote 0 favorite 0. line. 我是在便利商店上班，上正職的班，可是打的卡都是工讀生。
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工讀生一例一休在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資，折入基本 ...
工讀生一例一休在勞動基準法修正事項說明的討論與評價
一例一休. 2. 彈性工時. 3. 工作時間. 4. 出勤打卡. 5. 延長工時. 6. 特別休假. 7. 勞動部便民系統 ... 工讀生、部分工時者，同樣受一例一休規範. 建議：1.
工讀生一例一休在就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網的討論與評價
此外，由於工讀生是無法採用「變形工時」制度的，所以雇主仍應在一例一休的原則下安排休息日，當工讀生在每七天的週期內工作達到第六天的時候，老闆就 ...
工讀生一例一休在工讀生（按時、按日計酬勞工），是否也有休息日規定的適用？的討論與評價
一例一休 施行後，勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，雇主是不能要求勞工在例假加班的，但休息日則可以在勞雇合意的狀況下加班， ...
工讀生一例一休在打工族排班仍屬一例一休- 財經要聞 - 中時新聞網的討論與評價
在《勞動基準法》新制上路之後，排班彈性鬆綁，但勞動部解釋，部分工時勞工、打工族不適用任何一種彈性工時，只要當周連續工作到第6天就要以休息日 ...
工讀生一例一休在工讀生加班的討論與評價
時薪制工讀生清明連假加班北市勞局：雇主未發雙倍時薪可罰100萬. ... 勞基法修法後，一例一休即將上路，不只正職勞工，連半工半讀的打工族和計時人員，也能享有加班 ...
工讀生一例一休在【小雄律師】春節打工必看-工讀生權益的討論與評價
一個是有關工讀生的放假，另一個則是工讀生的加班費。 首先，放假的部分，由於部分工時亦有勞基法之適用，所以也當然適用一例一休 ...