員工訪談紀錄表範例、員工勸導單、約談紀錄表下載在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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彰化縣政府優劣事蹟及面談紀錄表(第○次)--範例. 受考人單位: ○○處○○科職稱: 姓名: 面談時間：○年○月○日（星期○）○午○時○分. 面談地點：.

（機關名稱）員工面談紀錄表(第○次). 面談時間：○年○月○日（星期○）○午○時○分. 面談地點：○○○室. 面談原因：. 面談紀錄：. 實施面談人簽名：.

註：1.平時考核未滿七十分者，應由單位主管或其授權人員(以下簡稱面談人員)實施面談。 2.面談如包含數次，請予以分次記錄，紀錄係採一問一答方式。 3.請詳實 ...

註：1.平時考核綜合考評為「丙等」或「丁等」者，單位主管應即受考人實施面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通瞭解。 2.面談如包含數次，請予以分次記錄。 3.

員工離職申請書; 工作移交流程表; 人事異動單. 【其他】. 員工請假卡; 在職證明書. 【招募面談類】. 人力需求表; 人員增補申請表; 工作說明書; 面談紀錄表; 面談紀錄 ...

4.面談紀錄內容：須包含面談原因、機關請求事項及當事人回應事項，並請詳實具體客觀記錄相關事件之人、事、時、地、物。 5.面談結果：請以密件處理，附在平時考核紀錄表後 ...

2.請詳實具體客觀記錄相關事件之人、事、時、地、物。職工平時考核面談紀錄表– 人事室, psnl.tumt.edu.tw. 【HR表單範例】- 面談 ...

員工面談記錄表怎麼寫. 一、. 員工狀況：. 很好. 好. 一般. 差. 原因：. （近期工作績效不佳近期工作態度消極對規章制度有抵觸情緒）. （近期工作壓力較大近期情緒波動 ...

人事室. 歡迎光臨台北海洋科技大學人事室. 人事室. 台北海大首頁 · 網站管理. Your browser does not support JavaScript! 分類清單.

面談紀錄範例- 彰化縣政府優劣事蹟及面談紀錄表(第○次)--範例.受考人單位:○○處○○科職稱:姓名:面談時間：○年○月○日（星期○）○午○時○分.面談...