部分工時年終獎金、部分工時特休、部分工時正職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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《勞基法》當中對於年終獎金相關的規定，只有在第29條裡有提到：. 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， ...

勞動契約，載明勞動契約之訂定與終止、工作內容、上下班時間、工資議定與調整、資遣、退休津貼、獎金福利、獎懲與紀律…等。勞動契約（形式應與全職工作的勞動契約相同）， ...

3.年終獎金：年終獎金的發放義務若明訂於個別勞動契約或公開揭示的工作規則，並有 ... 基本工資審議委員會在審議每小. 時基本工資時，已考量部分工時工作之特性，將例假 ...

按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外 ... 一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵 ...

‍‍而公司的部分，就需要依法履行扣繳義務，自2022年起，如果年終獎金金額超過86,001元，那麼公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅；但如果沒有超過的話， ...

案例1 林同學擔任勞僱型工讀生，每周固定出勤20 小時，自105 年. 9 月1 日起至106 年2 月28 日止服務滿6 個月，應給特休假. 時數12 小時，可請特休假期間為106 年3 月1 ...

首先三節獎金比較單純，既然是恩惠性給予，那雇主要怎麼給，或者說是要給誰，就是由雇主來作主了；但是在年終獎金的部分呢？ ... 時部分工時防疫照顧假雇主雇傭高薪低報.

工時、工資、獎金等相關規定 · 勞工住宅貸款 · 狂犬病 · 性別工作平等 · 其他. 編號, 標題 ... 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定休假日出勤，工資該如何給付? 101- ...

工作時間：分為全時工作、部分工時。什麼是部分工時？勞基法有明訂規範 ... 「福利」的定義應屬勞基法不保證的範圍，像是年終獎金、三節獎金、免費供餐、 ...

*若依前揭定義判定困難或工作型態特殊者，可依該員工大致平均每週工作時數判斷，低於30 小時者屬部分工時員工。 ... ❖本月若未發放年終（節）獎金，其原因為（若有發放，本 ...