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部分工時年終獎金、部分工時特休、部分工時正職在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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《勞基法》當中對於年終獎金相關的規定,只有在第29條裡有提到:. 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, ...

部分工時年終獎金在部分工時工作-彈性工作的討論與評價

勞動契約,載明勞動契約之訂定與終止、工作內容、上下班時間、工資議定與調整、資遣、退休津貼、獎金福利、獎懲與紀律…等。 勞動契約(形式應與全職工作的勞動契約相同), ...

部分工時年終獎金在勞動基準法Q&A的討論與評價

3.年終獎金:年終獎金的發放義務若明訂於個別勞動契約或公開揭示的工作規則,並有 ... 基本工資審議委員會在審議每小. 時基本工資時,已考量部分工時工作之特性,將例假 ...

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    按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,如例假及休息日未出勤,雇主是否應另外 ... 一例一休通過後,老闆可否少發獎金,將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵 ...

    部分工時年終獎金在《勞基法》有規定要發年終獎金嗎?避免觸法的討論與評價

    ‍‍而公司的部分,就需要依法履行扣繳義務,自2022年起,如果年終獎金金額超過86,001元,那麼公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅;但如果沒有超過的話, ...

    部分工時年終獎金在部分工時人員各類假別計算方式說明的討論與評價

    案例1 林同學擔任勞僱型工讀生,每周固定出勤20 小時,自105 年. 9 月1 日起至106 年2 月28 日止服務滿6 個月,應給特休假. 時數12 小時,可請特休假期間為106 年3 月1 ...

    部分工時年終獎金在兼職人員要不要投保?特休、其他福利跟正職人員有差別嗎?的討論與評價

    首先三節獎金比較單純,既然是恩惠性給予,那雇主要怎麼給,或者說是要給誰,就是由雇主來作主了;但是在年終獎金的部分呢? ... 時 部分工時 防疫照顧假 雇主 雇傭 高薪低報.

    部分工時年終獎金在常見問答的討論與評價

    工時、工資、獎金等相關規定 · 勞工住宅貸款 · 狂犬病 · 性別工作平等 · 其他. 編號, 標題 ... 時薪制人員(工讀生、部分工時人員),逢法定休假日出勤,工資該如何給付? 101- ...

    部分工時年終獎金在打工族必知權益|你知道工讀生也有加班費、特休嗎?的討論與評價

    工作時間:分為全時工作、部分工時。 什麼是部分工時? 勞基法有明訂規範 ... 「福利」的定義應屬勞基法不保證的範圍,像是年終獎金、三節獎金、免費供餐、 ...

    部分工時年終獎金在受僱員工薪資調查表的討論與評價

    *若依前揭定義判定困難或工作型態特殊者,可依該員工大致平均每週工作時數判斷,低於30 小時者屬部分工時員工。 ... ❖本月若未發放年終(節)獎金,其原因為(若有發放,本 ...

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