突發事件函釋、勞動基準法、突發事件函釋在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
突發事件函釋關鍵字相關的推薦文章
突發事件函釋在突發事件 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
二、復查勞動基準法第32 條第4 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後24 小時內通知 ...
突發事件函釋在勞動基準法天災、事變、突發事件相關函釋 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
三、另事業單位應依核備後之約定給予例假，其非因同法第40 條所列. 天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工. 在該例假日工作，違反者可依違反同法第 ...
突發事件函釋在勞動基準法『突發事件』解釋- EASON 律師筆記的討論與評價
一、依勞動基準法第32條第3項規定「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。
突發事件函釋在ptt上的文章推薦目錄
突發事件函釋在勞動部函釋雇主使勞工於勞基法第36條所定休息日出勤工作遇有 ...的討論與評價
勞動部函釋雇主使勞工於勞基法第36條所定休息日出勤工作遇有天災事變或突發事件之工資及工時計算疑義(勞動部106年7月28日勞動條2字第1060131624號函) ...
突發事件函釋在【勞動檢查】如何避免超時風險(三) ：善用天災、事變及突發事件的討論與評價
勞委會（89）台勞動二字第0041535號函釋中有提到，事業單位若因天災、事變或突發事件，依勞基法第40條規定停止勞工假期時，該日工作時數應不受同法第32條第1項及第2項 ...
突發事件函釋在天災事變突發通報表 - 臺灣銀行企業工會的討論與評價
週一至週五的工作日，如遇天災事變或突發事件，請於〝延長開始後〞24小時內 ... 工資加倍及事後補假休息」之詳細規定，可參夾帶檔案3主管機關函釋。
突發事件函釋在勞動基準法第38 - 法源法律網的討論與評價
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
突發事件函釋在『曹新南專欄』天災、事變或突發事件注意事項-HR好朋友專區的討論與評價
由上法條與函釋可以看出，首先，突發事件的嚴重性必須與天災、事變相當，所以才會放在法條中一起論述。其次，突發事件必須嚴重到使事業單位陷於不能繼續 ...
突發事件函釋在【最新函釋】天災、事變或突發事件，延長工時計算疑義。勞動 ...的討論與評價
主旨：有關雇主因天災、事變或突發事件，有使勞工在正常工作時間以外延長工作，並連續出勤工作逾二曆日（跨越三曆日）之工資計算疑義，請查照。
突發事件函釋在#天災事變突發事件補假#新函釋... - 公共電視企業工會Public ...的討論與評價
公共電視企業工會Public Television Service Foundation Enterprise Union -Taiwan ... 依勞動基準法第40條第1項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有 ...