曠職會怎樣、何謂曠職、惡意曠職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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曠職會怎樣在員工曠職該怎麼辦？如果造成公司損失，雇主能對勞工求償嗎 ...的討論與評價
另外，最高法院曾指出勞工依法請假的日子也同樣不會中斷曠工的連續性。 例如：勞雇約定週一至週五為工作日、週六為休息日（未出勤）、週日為例假（未出勤 ...
曠職會怎樣在怎樣能算曠職？｜YES123法律避雷針的討論與評價
所以曠職指的是，他應出勤的那個工作日都沒有來。 如果他遲到或是曠職，扣他薪水都沒有問題，還是回到我們前面講的，你只能照比例扣薪 ...
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曠職會怎樣在員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢的討論與評價
員工不當離職如何求償？-我是一家便利商店的女店長，早中班員工一次兩人惡意曠職走人，一般便利商店人員本來就人不多了，還一次走兩個人，造成店裡人員嚴重不足。
曠職會怎樣在提離職隔天走，這樣算曠職嗎？公司會不會扣我薪水？的討論與評價
前幾天跟主管提離職，但主管說要依離職程序走，. 但是我因為家裡因素沒辦法！ 那這樣的話，公司會扣我薪水或者是說我無故曠職嗎 ...
曠職會怎樣在關於勞基法-入門篇 - 多媒體創客夥伴企業的討論與評價
通常雇主不會明確告知，會把天數換成薪水給勞工。 ... 請注意，如果你沒有按照程序請假，連續曠職超過三天，或一個月內不連續滿六天，雇主有權力請你 ...
曠職會怎樣在【討論】想離職就直接曠職搞消失的人，對他職涯會有什麼負面 ...的討論與評價
曠職 一聲不響就離開的狀況，說真的其實沒什麼差. 只有一種狀況，就是下一個新工作裡面的主管或是人事打電話去前公司打聽消息，不過會打去前公司問的 ...
曠職會怎樣在員工無故曠職與擺爛之規定的討論與評價
如真的很介意員工的行徑，也可申請勞工局調解，並準備好"因員工曠職所造成損失"的證據，調解員會依法，居中勸員工以薪資抵充損害賠償。 勞基法第12條第1項第6款： 雇主得不 ...
曠職會怎樣在員工無故曠職，企業如何處理。的討論與評價
而勞動基準法為最低之勞動條件，以您來信所述公司目前規定之預告期間，在違反勞動基準法的約定部分，該部分約定無效，無效部分則會以勞動基準法之規定取代 ...