勞退6怎麼算、勞退新制、勞退6查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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6 ％計. 第1 組1. 1,500 元以下. 1,500 元. 90. 第6 組30. 36,301~38,200 元. 38,200 元. 2292. 2. 1,501~3,000 元. 3,000 元. 180. 31. 38,201~40,100 元. 40,100 元.

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。領回試算. 勞保65歲後可以領回; 1) 若以每月領來計算. ( ...

很多人會以為「月提繳工資」是根據你的工資乘以6％，就是提撥到帳戶的勞退金，其實是錯誤的！雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找 ...

有人退休後仍不領出勞退帳戶的錢，就為了賺分紅。你知道勞保與勞退的 ... 我們可以利用政府「勞工個人退休金試算表（勞退新制）」的計算器來試算。

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道，勞工退休金不只可以獲得 ...

「預估個人薪資成長率」，係指預估在工作期間，平均薪資成長率，本試算表預設為「3」％，亦可自行輸入數值。 (5), 「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％）， ...

若選擇「依當月投保日數計算」請填入加保及退保日期及月投保薪資。 ... 按月提繳不低於其每月工資6％退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該員工個人自願提繳3.5％，則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為：36,300元×6.0％＝2,178元； ...

勞保以及勞退：雇主負擔七成保費以及提撥勞工退休金 · 勞退：投保級距的6% · 健保： · 總結 · 新平稅務記帳士事務所.

每月的勞退6%，雇主應幫我提繳多少才對呢？】讓黃葵來教你怎麼算～首先要先算出你的「全薪」，就是除了底薪外，其他像是全勤獎金、津貼、加班費等也 ...