勞動基準法離職、離職日認定、離職預告期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞動基準法離職關鍵字相關的推薦文章

(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天：工作3個月內不用預告。 · 10天：工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天：工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天：只要工作3年 ...

一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。二、定期勞動契約期滿離職者。第19 條. 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。第20 條.

《勞基法》第16條規定的離職預告期： ; 3 個月以下, 可直接離職，不必預告 ; 3 個月以上未滿1 年, 10 天前預告 ; 1 年以上未滿3 年, 20 天前預告 ; 3 年以上 ...

根據《勞動基準法》第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間 ...

1、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。 2、1年以上3年未滿者，於20日前預告。 3、3 ...

未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前預告。 · 工作滿3年以上，就要於30天之前預告。

繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...

跟離職預告相關的規定在勞基法15 條與16 條中，法條是這樣說的：. 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應 ...

勞基法離職預告工作天要多久？專業律師帶你看離職預告期規定，避免離職預告期不足的問題，幫助你找到最佳的提離職時間點！