pt特休計算、時薪特休換錢、pt特休換錢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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特別休假日數試算系統 ... 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

「….特別休假依勞動基準法第38條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，年度可休特別休假時數，得 ...

舉例而言，如果一名工讀生每週工作時間為20小時，因為占全時工作者的時數比例為二分之一（20小時／法定工時40小時），因此當一般員工年資滿半年有3天的特 ...

案例1 林同學擔任勞僱型工讀生，每周固定出勤20 小時，自105 年. 9 月1 日起至106 年2 月28 日止服務滿6 個月，應給特休假. 時數12 小時，可請特休假期間為106 年3 月1 ...

工讀生打工的時薪、勞健保與特休該如何計算呢？ ... 根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作時間比全職 ...

年度可休特別休假日時數，得參考下列方式比例計給之：部分工時勞工工作年資滿6個月以上未滿1年者，自受僱當日起算，6個月正常工作時間 ...

一、法律規定的特休假天數 · (一) 關於勞基法特休天數. 根據勞動基準法第38條規定，當勞工在同一個雇主或事業單位底下，持續工作滿一定期間者，應該要依 ...

... 二日制（每日上班8小時），106年7月1日與下列二位PT員工簽訂兼職契約， ... 正常工作時間」占「全時勞工6個月正常工作時間」之比例計算特休時數， ...

部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，其工作年資之計算亦同。 3.A員轉正職(假設您係指: 全時勞工) 其特休假日數依「僱用部分時間工作勞工應 ...