pt特休勞基法、時薪特休換錢、部分工時時數上限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

作者: anticpjh (000) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 打工族滿1年　僱主也應給予有薪特休假
時間: Thu Apr 28 16:16:54 2016

1.媒體來源:
蘋果即時新聞

2.完整新聞標題:
打工族滿1年　僱主也應給予有薪特休假


3.完整新聞內文:
2016年04月28日10:59
立院衛環委員會今邀勞動部報告如何避免企業濫用時薪制勞工造成勞動貧窮問題，立委質
詢，調查發現時薪制勞工高達近6成沒有特休假，詢問勞動部要如何改善；勞動部說，確
實有部分僱主利用勞工不清楚規定而沒有給有薪特休假，願研擬相關規範改善。

依據勞動部報告，我國目前部分工時勞工已達40萬人，其中學生佔4成，家庭主婦（夫）
也有22%。勞動部去年對僱用時薪制勞工較多的行業如旅館業、餐飲業、加油業、批發零
售業等發動專案勞檢，違法比率為21.64%，總計罰鍰5741萬元，其中以未給加班費、未給
例假日、特休假工資最多。

立委王育敏質詢時表示，部分工時勞工適用《勞基法》，和正職一樣享有特休假權益，但
依勞動部的調查，高達58%部分工時勞工沒有特休假；這些僱主佔勞工便宜，質詢勞動部
要如何落實法令。

依《勞基法》規定，勞工年資滿1年享有7天有薪特休假，時薪制勞工依平均每週上班時數
佔正職勞工時數比率，依法也要給予有薪特休假。

勞動部部長陳雄文說，部分工時者和全時勞工都適用《勞基法》，對僱主來說都應該給予
一樣的權利、福利，但部分僱主可能利用勞工不清楚而做出差別對待。勞動部訂有「僱用
部分時間工作勞工應行注意事項」提醒僱主應該注意的事項，近期會再進行檢討。另外也
正研擬《勞基法》服務業專章，屆時對相關規範會更完善。（唐鎮宇／台北報導）


4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160428/848625//


5.備註:
如何落實法令?

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推 aa0000000000: 結果只有皇親國戚打工有特休 04/28 16:17
→ yokai: 連最低薪資都沒辦法完全執行了 說再多都一樣啦 04/28 16:18
推 tryagain24: 不排出粗走辣! 04/28 16:18
噓 xzcb2008: 什麼鬼 04/28 16:18
→ yyc1217: 一定會變成快滿一年就被fire 04/28 16:18
推 hsunting2000: 所以第十ㄧ個月就被免洗了 04/28 16:19
噓 Allen0315: 台灣慣老闆：滿一年以上的都找理由踢掉，就不用給啦 04/28 16:19
推 starts: 什麼 時薪制的居然有特休假 04/28 16:19
→ nixon: 那差一天時解僱再回聘 04/28 16:20
推 lime1207: 先把派遣問題解決ˊ吧 04/28 16:20
推 charley1204: 有夢最美 但我們活在現實 04/28 16:20
→ glacialfire: 資遣打工的要付多少遣散費? 04/28 16:20
推 jab: Costco時薪工就有特休啊... 04/28 16:20
噓 orfan: 明知 "確實有" 但是不想改~ 04/28 16:21
推 hosen: 中華電信都半年一聘，不續約，誰給你幹一年 04/28 16:21
→ orfan: 反正就改成 1年1聘制就好了 年終也不用給了 04/28 16:21
推 kerodo: 法規法，完全平行世界 04/28 16:21
推 hsinyeh: 時薪制有特休阿 為何沒有... 04/28 16:22
推 wurara22: 慣老闆：勞工假太多 04/28 16:22
→ hsinyeh: 又不是每種工作都可以一年一聘... 04/28 16:22
噓 and745123: 人力派遣根本垃圾 04/28 16:22
→ hosen: 現實連國營企業都帶頭亂搞，有洞就鑽 04/28 16:22
推 rr78: 慣老闆：誰理你們 04/28 16:23
→ hosen: 門市 服務人員都派遣 04/28 16:23
推 mykuririn: 休假沒薪水 04/28 16:24
→ wake7078: 每年固定有無薪假 一定給放 年資重算 佛心來的 04/28 16:24
推 ckshchen: 364天辭退，隔天再來面試，馬上上班 04/28 16:24
→ zy116pj: 派遣真的是很垃圾的制度 04/28 16:25
推 hsinyeh: 364天辭退先給資遣費阿... 04/28 16:25
噓 miketk: 法令有洞就補好很難嗎? 真的很機掰 04/28 16:25
推 ghdk: 以前公司真的有約聘11個月，就是11個月一聘這樣在徵人 04/28 16:26
→ hsinyeh: 可以約聘的工作就三種 臨時性、季節性跟特定性.. 04/28 16:26
推 ckshchen: 約聘簽364天就好啦 04/28 16:27
推 hsinyeh: 喔 還有短期性 04/28 16:28
→ hsinyeh: 我只能說就算要鑽法律漏洞也是要讀書的.. 04/28 16:29
→ orfan: 約聘三種 然後申請正職前請先約聘 04/28 16:30
噓 redmool: 吃屎 04/28 16:33
推 HSNU1151XU: 一定會讓你做不滿一年，上有政策下有對策 04/28 16:35
推 chivalry70: 辭退時薪工會給資遣費的老闆我這輩子沒看過 04/28 16:37
→ pobby2266: 半年就叫你簽離職書了 04/28 16:39
推 verystupid: 從此以後打工族每年都要換工作 04/28 16:41
推 adam81r: 我以前做某賣場pt真的有特休...是有薪的 04/28 16:43
推 q11010: 21.64%..(看向志學街 04/28 16:48
推 sid3: 沒錯 所以很多公司規定工讀生只能做11個月 04/28 16:49
推 romand: 無薪假？ 04/28 17:31
→ juliai: 想太多啦 04/28 21:34
噓 bbqsandwich: 最低薪資都搞不定了 04/29 12:58
推 j781015: 大學在Hola當PT也有特休喔 04/29 15:39