65歲一定要退休嗎、65歲退休、強制退休預告在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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倘勞工受僱時已年滿65歲，雇主得隨時以勞工年滿65歲強制其退休，將嚴重損及勞工權益，與勞基法上開規定保障高齡勞工工作條件之立法意旨不合，故雇主如未依 ...

本條規定，是指勞工年滿65歲者，雇主「得」強制其退休。其強制退休權在雇主，但對於年滿65歲，體能尚可，仍有工作意願之勞工，事業單位如認為有 ...

本次修法後，勞工非年滿65歲，雇主尚不得強制其退休。但是對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，事業單位如有特殊需求，雇主得報請行政院 ...

Fan Fan 您好，依勞動基準法第54條規定，勞工非有年滿65歲者，雇主不得強制其退休，65歲以上勞工仍適用該規定。依就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職 ...

因應高齡化社會來臨，立法院4月25日三讀通過勞動基準法修正案，未來勞工強制退休年齡從六十歲延後到六十五歲，此舉將勞工與公務員退休年齡同步，並保障高齡勞工工作 ...

65 歲一定要退休嗎. 何者有利？. 2023-02-15. 頂好超市; 137; 137; 提早退休好嗎？我們習慣覺得，65歲就是退休年齡，而年滿65歲就該退休了，但如果還有工作能力、想要 ...

「這是不可以的！」勞動部福祉退休司長孫碧霞解釋，「退休」的意思，是指勞工在事業單位持續一定期間，「年滿」 ...

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最近想說計劃看看，如果55歲自己退休不工作的話，需要有多少的被動收入才能撐過10年到65請領勞保老人年金目前勞保老人年金65歲可開始請領(但可提前5年請， ...

除此之外，退休勞工重返職場工作，雇主都要依法為其提繳6%勞退金，這筆續提的退休金，常被人稱為「第3筆退休金」，也可以作為生活費補貼。高齡就業者愈來 ...