16歲可以打工嗎、15歲打工、麥當勞二度就業在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

16歲可以打工嗎關鍵字相關的推薦文章

依《勞動基準法》規定，「童工」指15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，若雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，要注意不可讓其從事具危險性或有害性的工作 ...

十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 ... 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學 ...

依勞基法規定，事業單位僱用未滿18歲之工作者，應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」；如為15歲以上未滿16歲之童工，除每日工時不得逾8小時，每 ...

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應 ...

根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及 ...

童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。〘*註1 〙. 〘*註1 〙職業安全衛生法第29條. 雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險 ...

項目, 說明, 勞動基準法相關規定 ; 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

首先，依照勞基法的定義，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工；而童工以及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。

所以，依照我國勞動基準法的規定，#滿18歲的未成年人是可以直接依照勞動基準法雇用，而 #未滿18歲的兒童及少年，#則區分成以下四種可以僱用的類型： 1）16歲以上未 ...

幾歲才能開始打工呢雇主是否有違法雇用童工的情況呢由於未滿18歲之青少年心智尚未成熟，作業時 ... 勞動基準法(§44)定義童工為十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。