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104測評銀行之性格特質量表為國內少數採用五大人格因素為測驗架構，針對企業實務需求所發展的量表；不僅可評量受測者性格特質、清楚顯現性格差異，預測績效、久任性、 ...

A：104測評銀行是由一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行)所創設，目的是希望藉由提供多樣的評量工具，讓企業在招募人才時能有更科學、客觀的參考依據，並幫助企業 ...

本測驗內容在評量個人對事物原理或規則的分析、整合、歸納與演繹的能力，包括「語文理解」、「數理概念」、「空間概念」、「知覺速度」、「邏輯推理」、「記憶能力」等向度 ...

104測評銀行本著專業倫理與道德，相當重視測驗資料的保密性。以個人而言，非經受測者同意，絕不將測驗結果提供給施測公司以外的單位。以組織而言，企業員工的測驗結果或 ...

僅將測驗題目與報表e化：. e化程度較為陽春; 單一評鑑內容; 需額外負擔系統客制費用; 測驗題項無法拆解; 多為國外代理.

「職場基礎英語能力測驗」乃是104測評銀行針對企業評量需求所開發之專業英語測驗，旨在評量職場情境中，個人能妥善使用英語和他人溝通的程度，本測驗所評量的為英語 ...

由性格評量題目直接產出的「性格報表」，其準確性不在話下；由性格評量來預測受測者職能. 潛力的「職能報表」，則可透過精進演算法進一步提升其準確性， ...

有鑑於此，104測評銀行使用西遊記中的人物作為基礎設計此量表，量表題目採用強迫選擇的作答形式，除了能有效防止填答者作假外，亦能準確且輕易地將填答者區分為西遊記 ...

本量表在編製時即採用情境判斷測驗的特殊編題及答題形式，企業能根據不同職務的職能模型，針對不同職務的應徵者挑選對應的職能測驗向度，藉以評估受測者在這些關鍵職能行為 ...

104測評銀行題目,104人力銀行-您的職業性格分析和工作適合度,超過六成求職者認為104職業適性測驗結果的「性格分析」和「工作適合度」有助於決定是否要應徵該工作，...