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非法解僱存證信函在「非法資遣存證信函」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價

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受薪階級遭雇主以公司經營不善,或個人工作能力不佳為由解雇時,該如何利用存證信函來保障自己的權利? 建議一旦員工遭遇這種情況時,可以先想想,自己 ...

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    提供各式存證信函範本及範例,協助大家寄發存證信函,撰寫存證信函,為自己爭取最多保障. ... 勞資, 勞方無故連續曠職達三日資方為解雇及限期辦理離職通知.

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    非法解僱存證信函在被公司「違法解僱」了,有哪些權益是您要注意的呢(下)?的討論與評價

    因此,當勞工被違法解雇時,建議勞工可以向雇主寄發「表明主觀上有繼續工作意願、客觀上也可以繼續工作」的存證信函,以作為後續法院認定勞工是否有盡到「言詞提出勞務 ...

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    非法解雇存證信函 範例- 日本打工度假最佳解答-202007252020年7月25日· 勞工遭非法解僱的救濟方式« 張清浩律師的部落格www.lex.idv.tw › ...2010年5 ...

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