部分工時休息日加班、部分工時定義、部分工時特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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部分工時勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。 2.舉例而言：早餐店打工族，時薪168元，每週固定出勤6天 ...

大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。

答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ...

如果平常日加班超過2 小時，前2小時加班費為「時薪x 時數x 1.34」，後面超過2小時的部分為「時薪x 時數x 1.67」。如果是在休息日工作，工作時數在2 小時 ...

1.按勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」揆諸本條文「勞工」文義可知，凡適用勞動基準法之事業 ...

無論是全職還是部分工時，雇主都可以與員工協議將工作日與休假日對調，如果沒有對調的話，全職員工休假日加班是做一給八；至於部分工時人員，休假日出勤 ...

三、例假日、國定假日、休息日加班費計算 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時） ...

因此部分工時時薪制勞工於週休二日、國定假日有排班出勤才須給薪，且需依勞基法相關規定給予加班費；如無排班則不需給薪。值得注意的是因部分工時原非全時工作者，工時本就 ...

如同文章第一段落所提到的，一天的工作時間不得超過12 小時，因此以一天正常上班8 小時來說，加班時數不可以超過4 小時。而勞工在平日、休息日、例假日或休假日（國定 ...

由於休息日出勤係屬延長工時之情形，因此，仍須先行經工會 ... 二、休息日工作時間與加班費計算 ... 因為部分工時勞工之法定時薪126 元(自106 年1 月1 日調整為.