舊制退休金時效、舊制退休金時效、舊制退休金結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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舊制退休金時效在退休金請求權與消滅時效 - 台灣法律網的討論與評價
勞動基準法施行細則第二十九條雇主應給付之勞工退休金應自勞工退休之日起三十日內給付之。 本法第五十五條第三項所定雇主得報經主管機關核定分期給付勞工退休金之情形如下 ...
舊制退休金時效在同單位可請領舊制退休金時效僅5年的討論與評價
勞退新制施行後，若勞工選擇在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可請領勞退舊制退休金，但請求權時效僅5年。（本報資料照片）.
舊制退休金時效在新制退休金請求權時效一定都是5年嗎？ - 方格子的討論與評價
檢舉內容. 新制退休金請求權時效一定都是5年嗎？ · 沒有5年請求權時效限制的規定。 · 會因10年間不行使而消滅的情況。 · 消滅時效，請求權何時起算？ · 雇主按 ...
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舊制退休金時效在同單位可請領舊制退休金時效僅5年 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
勞退新制施行後，若勞工選擇在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可請領勞退舊制退休金，但請求權時效僅5年。（本報資料照片）.
舊制退休金時效在誤把勞保老年給付當舊制退休金險失44萬元 - 自由財經的討論與評價
勞工局提醒，舊制退休金的請求權時效為5年，勞工若發現自己離職時已符合退休條件，雇主尚未給付退休金，應儘速向雇主提出申請，以免超過請求時效。勞工 ...
舊制退休金時效在勞退新制請領時效問題-中華人事主管協會的討論與評價
1. 勞退舊制的請求權是五年，是指自勞工退休之日起算五年內，勞工都有權利向雇主請求舊制退休金。 2. 60歲的勞工繼續工作，如受僱於94年7月1日以後，事業單位仍要替他每月 ...
舊制退休金時效在超過5年退休金就飛了！舊制勞退權益「4大QA一次看」的討論與評價
如勞工已達自請退休要件，在離職(退保)當下並未請領舊制退休金，依據《勞動基準法》第58條明文規定，有關於舊制退休金的請領時效，是指勞工當下雖未有 ...
舊制退休金時效在符合退休要件記得請領舊制退休金| 稅務法規| 金融 - 經濟日報的討論與評價
陳信瑜也提醒，依據勞動基法第58條規定，該舊制退休金的請求時效為五年，若勞工於離職當下符合前述退休要件，而雇主亦未給付舊制退休金，請於五年內儘速向雇主提出請領 ...
舊制退休金時效在可否以請求權時效未消滅，請領退休金疑義? - 勞動部的討論與評價
勞工於自請離職時，若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件，雖未明確提出退休之意思表示，其退休金請求權自離職事實次月起，於五年內仍可行使，以 ...
舊制退休金時效在簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳）、計算與請領都有不同的討論與評價
另因新制退休金是直接提繳至勞工退休金個人專戶，勞工本人請領雖然沒有5年的請求權時效限制，但如果勞工於請領退休金前死亡，退休金由遺屬或指定人請領時，請領人過去 ...