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職業心理測驗係透過標準化工具，客觀評量個人與職業有關的變項，包含生涯探索、生涯選擇、學習規劃、訓練規劃至生涯適應等特質，以協助職業選擇、轉業及工作適應，獲得 ...

提供項目. (一)通用性向測驗（GATB） (二)我喜歡做的事－職業興趣量表 (三)工作氣質測驗 (四)成人生涯轉換需求量表 ; 使用限制. 使用單位及合格使用人員應遵守事項如下： ( ...

職業心理測驗是一系列的標準化工具，客觀地評量個人與職業有關的變項，如潛在能力、興趣偏好、職業適應能力等特質，藉以協助求職者、學生、社會青年瞭解其職業能力傾向， ...

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4.藉由心理敘說與職業述說的過程，以引出案主的內在. 自我評價。 5.能配合性向測驗，幫助學生做科系的選擇。 5. 工作價值觀量表(舊版). 新版2011.09 出版，尚未購. 入.

五、各種職業心理測驗工具之使用限於下列單位：（一）公立就業服務機構。（二）公立職業訓練機構。（三）直轄市及縣（市）政府勞工行政主管機關。（四 ...

國際上的測量工具通常是由大學、專業的研究機構或心理測驗公司開發的，用於評定個人的能力結構、個性特征、動機需求水平和職業偏好等，並提供其潛力及適宜發展方向的指導。

為強化校園職涯輔導人員使用職業心理測驗之專業知能及施測技巧，以測驗工具為研習課程主題，期瞭解及應用職業心理測驗工具，進而提升解測能力，並有效協助受測者之職涯規劃 ...