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職業安全衛生法 (民國108 年05 月15 日修正) 英. 第27 條. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、 ...

勞動部（以下簡稱本部）為落實職業安全衛生法第二十六條及第二. 十七條之施行，監督原事業單位於交付承攬時，善盡危害告知及統. 合安全衛生管理義務，督促各級承攬人，使其 ...

工程安全衛生協議會議組織規章. 一、總則. (一)目的. 本協議組織係依據職業安全衛生法第23 條及第27 條規定而成，. 依工程主辦單位、監造單位及承攬廠商相互間的協議， ...

反職業安全衛生法第27 條第1 項各款規定，請求撤銷原處. 分。三、原處分機關答辯意旨：訴願人與承攬人分別僱用勞工共同作. 業時，訴願人未指定工作場所負責人擔任 ...

3.依據職業安全衛生法第36 條規定：. 中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有. 不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善 ...

第7條（作業環境之測定與必要之標示）【相關罰則】第1項~§34 ... ﹝1﹞ 雇主對於經中央主管機關指定之作業場所應依規定實施作業環境測定；對危險物及有害物應予標示，並註明 ...

危害告知之義務. ❑ 職業安全衛生法第27條【協議管理】. ◇ 共同作業時原事業單位應有之作為. ❑ 職業安全衛生法第28條【共同承攬之雇主約定】 ...

第二十七條檢查注意事項第 4點亦有明定。（二）查依上開規定，訴願人本應就系爭工程工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關

其他經中央主管機關指定公告有發生危險之虞時之情形。 1-2-005 依勞工安全衛生法第五條規定，雇主對那些事項應有符合標準之必要安全 ...