職 代 轉正職、職代是什麼、職 代 轉正職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
職 代 轉正職關鍵字相關的推薦文章
職 代 轉正職在重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況的討論與評價
重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況，你就能自動轉正職 · 2種狀況約聘人員自動轉正 · 4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費.
職 代 轉正職在想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？的討論與評價
約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由才能解聘，而且還要符合勞基法給予 ...
職 代 轉正職在約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！ - 法律010的討論與評價
... 正職」的工作選項，愈來愈多人傾向不同性質的工作選擇。比如：台灣有很多人因為考不上公務人員，便選擇約聘公務員的職缺。 ... 轉勞退新制帳戶制度。 ☆老年給付：. 民國107 ...
職 代 轉正職在ptt上的文章推薦目錄
職 代 轉正職在約聘僱人員相關問題1~10 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
Q5 、目前為職務代理人，從今年4 月任職到10 月中離職，離職當天又馬上接任另一個職代到明年1 月份，請問這樣是否有年終？ ... 轉任普考公務員中間年資未中斷共可採記的休假 ...
職 代 轉正職在約聘期滿離職，也可以要求資遣費！中年後再就業 - 早安健康的討論與評價
最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務代理人，一旦原同事產假結束之後，這個代理人的職務就告一段落，這種情況也可以合法的雇用約聘人員。 三、季節性工作： ...
職 代 轉正職在約聘僱人員及臨時人員自救會| 我推這篇文章，從法 - Facebook的討論與評價
3、只有約聘能轉任正職，那人數更為廣大的四職等約僱和五職等約用人員就有被裁員的危機，因為轉正的公務員增加了，而公部門的人事預算普遍不足時，就勢必要從較低職等 ...
職 代 轉正職在政院擬修法約聘3年成「準公務員」 - 華視新聞網的討論與評價
長期在政府工作的約聘人員，現在有機會轉成公務人員，行政院打算修改法令，聘約人員如果待在公家機關3年以上，就可以擁有和公務人員，一樣的身分， ...
職 代 轉正職在請問約聘,約僱,約用的差別是什麼？ - 學術知識服務網的討論與評價
... 轉機關，視工作之繁簡難易，責任輕重，羅致困難程度，與應具之專門知能條件 ... 約僱人員之僱用以所任工作係相當分類職位公務人員第五職等以下之臨時性工作， 而本機關 ...
職 代 轉正職在約聘轉正職年資問題- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
你是兼職轉正職嗎? 先推測你不是派遣或是外包到該公司上班，而是正職定期員工半年簽一次聘用合約。
職 代 轉正職在31歲約聘人員：別人領5、6萬，我還在拿年輕人的薪水...表現好 ...的討論與評價
... 職缺，等待轉正職的機會」。可惜的是，該想法要真正落實恐怕也沒那麼簡單，因為調查也指出，零工族成功轉為正職的比例只有31.4％，也就是說，將近7成 ...