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約僱人員不續聘、約僱人員不續聘、國稅局工作dcard在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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約僱人員不續聘在約滿不續聘變非法解雇?約聘人員也要給資遣費? - 我讀WEDO的討論與評價

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約僱人員不續聘在市政賡續及業務推動需要」等為由,與約聘僱人員簽訂短期契約的討論與評價

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約僱人員不續聘在各機關聘僱人員可否依公務人員保障法請求保障?的討論與評價

二、各機關聘、僱人員如屬依相關法律或法律授權之法規命令(例如聘用人員聘用條例 ... 是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項,性質上仍 ...

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    ... 原因且未予陳述意見機會情形下,即於104年2月底對63位約聘僱人員及95位臨時人員通知不予續聘僱,其中不乏考核連續多年甲等者,影響工作權益甚鉅等情案之調查報告。

    約僱人員不續聘在公部門約聘僱人員的勞動處境 - 焦點事件的討論與評價

    最後,在勞動契約上,約聘僱人員為定期契約工,常見為一年一聘,工作狀態不穩定,容易被任意解雇、替代;此外,若干地方政府設有考核規定,若考績不佳,便可合法不予續聘, ...

    約僱人員不續聘在桃園市政府及所屬各機關學校約聘僱人員進用及考核要點的討論與評價

    定機關之單位主管陳述意見。 聘用人員因年終考核結果而經不續聘者,得依公務人員保障法提起救 濟。 約僱人員因年終考核結果而經不續僱者,得依行政訴訟法提起救濟。

    約僱人員不續聘在約聘人員福利總整理!3分鐘快速讓你認識約聘公務員! - 法律010的討論與評價

    民國107年新進的約聘人員根據《各機關學校聘僱人員離職給與辦法》,比照勞退新制作法。所以,不再如之前使用離職儲金,可以改依《勞工退休金條例》規定 ...

    約僱人員不續聘在行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 - 全國法規 ...的討論與評價

    約僱人員不 適用公務人員俸給、考績、退休、撫卹及公教人員保險等法規之規定;其在僱用期間死亡者,得依下列規定酌給撫慰金:. 一、病故或意外死亡:以實際月支報酬金額為 ...

    約僱人員不續聘在108年連江縣政府暨所屬機關學校約聘僱人員管理要點的討論與評價

    (二)約僱人員:指依行政院暨所屬各機關約僱人員僱用辦法規定進用之人員。 ... 約聘僱人員因年終考核結果而經不續聘、僱者,得於收到考核通知書之次日起三十日內,向 ...

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    前述獎懲考列甲、乙等續聘僱之約聘僱人員,仍應視所報該項計畫內容期限、經費狀況及契約內容,執行人力精簡政策,不予續聘僱,並不得以任何理由救濟。 七 ...

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