產學合作實習生勞基法、實習生超時、實習生加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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四、明定實習時間（每日學習時間、請假或例假規定）、合約期限、實習內容、實習獎學金或薪資之給付、膳宿及交通、成績評核基準等項目。 五、合作機構與實習學生發生爭議時 ...
產學合作實習生勞基法在「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？的討論與評價
至於大專院校為發展特色規劃課程，與實習機構合作開設之產學合作課程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定。 若有 ...
產學合作實習生勞基法在產學合作法規 - 產業人才發展資訊網的討論與評價
建教合作機構招收建教生與勞動基準法所定技術生、養成工、見習生及其他與技術生性質相類之人，合計不得超過其所僱用勞工(不包含為因應國家重要建設工程、經濟社會發展需要 ...
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產學合作實習生勞基法在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？ - 法律百科的討論與評價
大學生參加產學合作計畫，大三時到企業實習一年，會獲得學分。這樣算是勞工嗎？會受到勞動基準法保障嗎？ 實習生、建教合作生或大學研究助理，是適用勞基法 ...
產學合作實習生勞基法在關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台的討論與評價
二、勞動基準法. 三、僱傭契約（民法第482條）. 四、專科以上學校產學合作實施辦法. 五、專科以上學校校外實習教育法（草. 案）. 六、勞工職業災害保險及保護法.
產學合作實習生勞基法在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？的討論與評價
II 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。」 [27] 專科以上學校校外實習 ...
產學合作實習生勞基法在校外實習，是勞工還是實習生？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所的討論與評價
基此，以學習為目的之校外實習，自然無法與賺取報酬為目的之僱傭關係等量齊觀。 其次，學校推動校外實習應依《技術及職業教育法》及《專科以上學校產學合作實施辦法》辦理 ...
產學合作實習生勞基法在實習生勞基法詳細資料! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic的討論與評價
至於大專院校為發展特色規劃課程，與實習機構合作開設之產學合作課程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定。 實習生如事實上係受 ...
產學合作實習生勞基法在到底實習生該不該有薪水呢？建教生、技術生與產學合作又有 ...的討論與評價
簡單來說，雇主依勞基法規定所招募的「技術生」主要是以「學習技能」為目的，與事業單位間並非勞雇關係，目前老闆們可以招收技術生的職類範圍，可參照勞委 ...
產學合作實習生勞基法在技術生、建教生、實習生的差別及相關規範.docx的討論與評價
適用法規, 勞動基準法（第64條~第69條）, 高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法, 大學法、專科學校法、專科以上學校產學合作實施辦法.