星期日 加班補休、加班費補休擇一、加班費補休划算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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至於勞工於休息日出勤後，得洽雇主同意後選擇換取補休；現行《勞動基準法》並未規定雇主須同時給付休息日加班費並給予補休。部分媒體報導內容純屬對法令之 ...
星期日 加班補休在加班補休規定 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格的討論與評價
1.雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。 2.
星期日 加班補休在《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權的討論與評價
1、補休方式： 依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。 · 2、補休期限： 原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所限制，並利勞雇雙方遵循， ...
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星期日 加班補休在假日加班補休及補休標準須比照勞動基準法第32條之1暨其施行 ...的討論與評價
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星期日 加班補休在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價
的向後拋棄加班費的請求權。 3. 補休方式：依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補. 休 ...
星期日 加班補休在公司可規定加班只能「加班費」、「補休」二擇一嗎？補休超過 ...的討論與評價
法律規定給付加班費，經勞工同意使得換成補休. 雇主使勞工於平日或休息日加班後，原則上就要按照《勞動基準法》第24條規定給付加班費 ...
星期日 加班補休在勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假的討論與評價
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星期日 加班補休在元旦連假上班、加班，薪水怎麼算？可以補假嗎？哪天能領雙倍 ...的討論與評價
2023年元旦1月1日適逢星期日，許多勞工仍得上班。北市勞動局局長高寶華提醒，如老闆沒有給付國定假日加倍工資者，將面臨處2萬元以上100萬元以下之罰 ...
星期日 加班補休在勞動基準法§32-1-全國法規資料庫的討論與評價
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ...
星期日 加班補休在因特殊情況而在例假日加班時，雇主要何時給予補休呢？的討論與評價
依法來說，如果資方符合條件讓勞方在例假出勤，除了要給予加班費外還應給予一日的「補休」，不過法規卻沒說清楚這天補休應放在哪天。對此，勞動部於近日做 ...