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強制退休非自願離職、強制退休程序、強制退休預告在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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強制退休非自願離職在離職證明 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價

依據就業保險法第11 條及勞動基準法第53、54 條,擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整, 強制退休,不符合非自願離職之 ...

強制退休非自願離職在蝦米!我被老闆強制退休了|高騰的法律相談所的討論與評價

而資遣費的規定是給非自願離職的勞工使用的,和退休是不同的概念,因此退休是退休、資遣是資遣,不能混在一起當作撒尿牛丸哦!

強制退休非自願離職在員工到職時已年滿65歲,雇主還可以強制退休嗎?的討論與評價

勞基法在民國73年制定時,就已有訂定「強制退休」的規範, ... 另查就業保險法第11條第3項業已明定,所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷 ...

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    強制退休非自願離職在遭「逼退」領退休金仍可申請失業給付 - 自由時報的討論與評價

    勞委會表示,若勞工因關廠、歇業或遭企業資遣而離職,即使因恰好符合自請退休條件、從公司領走退休金,仍屬「非自願離職」;在尋職期間,同樣具有請領 ...

    強制退休非自願離職在退休非自願仍可領失業給付 - 好房網News的討論與評價

    若不離職將使勞動條件受損,如工時、薪資變差,勞工決定退休,也屬非自願離職。 有些企業強迫達退休條件員工退休,官員表示,勞基法申請退休,主動權在 ...

    強制退休非自願離職在準備要退休,竟無預警被離職?屆退族申請「失業、老年給付」的討論與評價

    勞保局表示,想要請領失業給付必須同時符合4條件,包括「非自願離職」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者」, ...

    強制退休非自願離職在倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?的討論與評價

    是否應開立非自願離職證明? [本所回覆] 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者,舊制年資得請求退休金、新制年資仍得請求 ...

    強制退休非自願離職在『簡文成專欄』 員工申請優惠退休而離職者,得否申請失業給付?的討論與評價

    依就業保險法第十一條第一項第一款規定,失業給付的請領要件為:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及 ...

    強制退休非自願離職在有關公司實施優惠退休方案,員工申請退休離職是否得申請失業的討論與評價

    有關公司實施優惠退休方案,員工申請退休離職是否得申請失業給付疑義一案。 ... 就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上,其於非自願離職辦理退保當日前3年內, ...

    強制退休非自願離職在問:老師您好,請教您: 一位已經年滿63歲的女性員工,她的 ...的討論與評價

    問:老師您好,請教您: 一位已經年滿63歲的女性員工,她的年資年滿19年;此時老闆希望她8月底離職,事實符合非自願離職的條件;但考慮勞基法的退休年齡相關條文,又 ...

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