年終幾個月怎麼算、銀行年終ptt、沒有年終ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q3：工作未滿一年年終獎金怎麼算？新進人員到職未滿一年，年終獎金通常會按比例（天數或月份）計算，例如（年終獎金／應工作天數 ...

年資未滿一年年終怎麼算 ... 通常新進員工未滿3 個月是領不到年終的，超過3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數x 日薪」或「到職月數x 月薪」。 ... 5/10 ...

年終獎金最常見的三個問題，一次幫你解答所有疑問 · 按天數計算：（完整年終金額／整年天數）x到職工作天數 · 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額.

Q3. 年終獎金怎麼算？可以領多少啊？ · 1. 工作月比例計算：（你的工作月數/12）x （月薪x 發放月數） · 2. 工作日比例計算：（你的工作天數/365） x （月薪 ...

又到了歲末領年終的日子，別讓自己的權益睡著囉！我們幫各位辛苦的上班族整理了年終獎金Q&A，包括年終何時發放？試用期是否有年終？未滿一年如何算年終、要扣稅嗎.

關於這點，其實需要先釐清的是，你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額 ...

多數公司行號是以「全薪」計算，若到職未滿3個月或一年，便不屬於「全年工作者」，因此能不能領到年終獎金要看公司規定，大部分的情況而言，多是採取按 ...

通常到職未滿一年者的年終獎金會採取按比例計算的模式，包括依照工作日乘以日薪，或依照工作月數乘以月薪等計算方式，一般而言年終獎金的計算是以全薪為 ...

通常剛進入一間公司，如果未滿3 個月，通常是不會有年終的。若超過3個月以上，通常都是按比例計算，比較常見的到職天數乘以日薪或是到職月數 ...

有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算，而是用年薪計算。比方說，公司告訴你，你的年薪是一百二十萬元，這時你的月薪該怎麼計算呢？最簡單的 ...