平均工資計算範例、資遣費平均工資、勞基法平均工資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...

平均工資 =(4萬×6)÷(29+31+31+30+31+30)=1,319元/日因此，月平均工資等於：1,319元×30=39,570元範例二：假設阿誠一週上班2日，一日之日薪為1200元，於105年3月1日遭公司資 ...

月平均工資計算範例 ... 1 月1 日至5 月9 日期間(跨越1 月至5 月) 每月之平均日數為(31天+28天+31天+30天+31天)/5=30.2天，則該名勞工之月平均工資應為「(每日)平均工資」X ...

排除（二）的日期工資以後，計算出（三）工資總額，除以（一）的總日數，可得出「日平均工資」；將「日平均工資」乘以「平均每月之日數」（期間總日數/6），可以得出「月 ...

附表：平均工資試算表. 編號, 姓名, 到職日*, 計算事由發生日*, 往前回溯 6個月, 總日數, 當月之之薪資*, 前第1月之薪資*, 前第2月之薪資*, 前第3月之薪資* ...

有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

依勞動基準法（以下簡稱本法）第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。 · 本法第2條第4款規定略以：「平均工資：指計算事由發生之當日前6個 ...

簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、津貼加給、加班費以及獎金）÷ 工作期間總日數。公式：平均工資＝日平均工資（所得工資額÷總日數）×每月平均日數（總 ...

因此，我們要先將阿維106年6月到10月之工資加總起來，再除以該期間的總日數（此範例中為153日），可以計算出「日平均工資」，再以該金額乘上「計算期間 ...

法令並沒有明訂「預告期」和「預告期工資」的計算標準，導致勞資雙方常對於預告期的 ... 算法二：預告期間天數X日平均工資(員工離職前六個月內平均薪資，請參考註1).