工資定義、非工資項目、非工資定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工資定義在【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明的討論與評價
勞動基準法第2條第3款：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 ...
工資定義在勞動基準法§2-全國法規資料庫的討論與評價
本法用詞，定義如下：. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業 ...
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工資定義在工資定義為何？如何認定經常性給與？ - 天秤座法律網的討論與評價
按工資者，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之(此可參勞基法第2條 ...
工資定義在加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細 - 518熊班的討論與評價
首先我們要來看在勞基法中的定義，在勞基法§2(3)有規定：「工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式 ...
工資定義在基本工資」還是「經常性薪資」？ | 人資充電| 104招募管理的討論與評價
《勞動基準法》第2條：工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及給付之獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。 《勞動基準法》第21條：工資由 ...
工資定義在工資定義及其認定-以 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
工資 之概念，可分為廣義與狹義，廣義即指雇主在勞動契約存續期間給予勞工一切報酬，包括實物或金錢之給付，因之，除退休金、資遣費不屬之外， ...
工資定義在工資定義與結構內涵調整 - 台灣法律網的討論與評價
如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。
工資定義在薪資工資定義結構- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
在不確定你的薪資單情況下，基本上工資定義要看是否屬於經常性給與. 依勞動基準法第2條第3款規定，工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及 ...
工資定義在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。