四週變形工時加班、四週變形工時排班、四週變形工時加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據《勞動基準法》第24條第1項的規定，雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者；或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準算法為：. ‧ 延長工作 ...

看不懂主管排的班表. 4週變形工時加班-四周變形工時. 原本228國定假日應休假，但排班制所以會上班. 假設主管沒有給予休假. 把休息日的加班時間分配到 ...

2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...

2022年1月5日 — 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部 ...

在這邊要特別說明的是，透過2週及4週變形工時，雇主可將每日正常工時延長到10小時，也就是多出來的兩小時沒有加班費的意思。而在8週變形工時的情況 ...

例假日仍須維持「做6休1」之原則。變形工時制度仍有固定休息天數之規範. 工時總量管制. 加班成本以價制量.

是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作時間，其計算原則皆同，即出勤8小時內一律加給一日8小時工資（投票日為例外，當日0時至24時按 ...

變形工時的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行. ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費，因此不符規定。

律師回答：四周變形工時制度規定於勞基法第30條之1：「中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間 ...

每日正常工作時間不得超過10小時。 · 延長工作時間連同正常工作時間一日不的超過12小時。 · 每4週工作時間不得超過160小時。 · 每4週中應有8日休息，其中4日為例假，4日為休息 ...