台灣移工勞基法、就業服務法、家事服務法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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台灣移工勞基法在勞工認定問題-家庭幫傭可否適用勞基法？ - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
家庭幫傭 工作內容方面，如依一般社會通念認為屬於共同居住生活所必須處理之家務，為雇主清洗個人家用車、家庭清理或看顧幼童等，而不及於營利性質者，自 ...
台灣移工勞基法在家庭幫傭可以安心工作嗎？從職業災害看現實與理想的差距的討論與評價
雪上加霜的是，家事服務法至今尚未通過，家庭幫傭不適用勞基法保障，勞工無法享有勞基法所保障的包括職業災害補償。加之當初工作時沒有和雇主簽訂任何 ...
台灣移工勞基法在專欄-勞動教室－管窺「家事勞工保障法草案」 - 台糖公司的討論與評價
1、個人服務業中家事服務業之勞工業由勞委會於87年12月31日以勞動一字第059604號公告，自88年1月1日起不適用勞基法。 · 2、適用對象包括家庭看護工與幫傭，其定義係參考「 ...
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台灣移工勞基法在外籍勞工相關疑義-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。 2.基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？ A：依勞動 ...
台灣移工勞基法在外籍勞工是否在台灣享有與台灣勞工相同的法律權利的討論與評價
臺灣勞工工作權益，主要受到勞動基準法、性別工作平等法或勞工保險條例 ... 例外的是家庭看護工和家庭幫傭，他們目前並不適用勞基法，所以休假、特休 ...
台灣移工勞基法在家中的他者：法律中的外籍家事工 - 台大意識報的討論與評價
《勞基法》所規範之勞⼯，原則上不分本國及外籍勞⼯，然⽽家庭幫傭及看護⼯作並非適⽤勞動基準法之⼯作者，其最低基本⼯資依勞雇雙⽅的約定辦理，並 ...
台灣移工勞基法在外籍幫傭權益立法就有保障？ - 人間福報的討論與評價
納入勞基法雇主增成本根據勞動基準法第三十條第一項規定，勞工每日工作不得超過八小時，每周工作總時數不得 ... 研擬將家事勞動服務者（包括家庭看護工）納入勞基法，
台灣移工勞基法在法規名稱： 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至 ...的討論與評價
外國人受聘僱從事第四條第一款之家庭幫傭工作，其雇主應符合下列條件之一：. 一、受聘僱於外資金額在新臺幣一億元以上之公司，並任總經理級以上之外籍人員； ...
台灣移工勞基法在臺灣外籍家事勞動者的勞權規範發展觀察 評析家事勞工保護法 ...的討論與評價
二、家庭幫傭工作：在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭. 成員起居照料或其他與家事服務有關 ... 部分被看護者之家庭係屬弱勢，家庭又非營利單位，如適用勞基法，.
台灣移工勞基法在移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定？ - 臺北市勞動力 ...的討論與評價
家庭 類移工的薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣1萬7,000元(泰國籍依簽約年度之勞基法基本薪資)。營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等移工，其薪資 ...