勞工退休日期計算、勞工退休年齡、勞工退休條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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選擇參加勞退新制日期(未選新制者，無需填寫)：. 適用勞基法日期後退休 ... 勞工諮詢申訴專線詢問。(因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。).

大部分勞工在符合退休資格後，通常會選擇做到月底以利公司計算薪水，有勞工卻發現，如果在月底前提早1天退休，勞保年金就能多領一個月。

更新日期：民國111年9月28日主要資料來源：勞動部. 為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。

A：勞工退休金不分大、小月都是以30 天計算，如2 月僅有28 天，或1月、3 月為31 天，均以30 天計算。自勞工到職日起計算至離職當日止。例如：2 月28 日到職，則2 月要提繳 ...

2.所謂「工作年資」，自受僱日起算，並以服務同一事業單位年資為限，適用勞基法前後之工作年資合併計算，但適用前後之資遣費及退休金給與標準，基於法律不溯及既往原則，採 ...

多數勞工在符合退休條件後，會選擇做到月底好方便公司計算薪水， ... 退保當天二十四時止，也因此，勞工離職退保的隔日才是退休日，而退休日的當月才 ...

針對全月在職勞工，其月退休金是依照「月提繳工資×提繳率」加以計算；而非全月在職之勞工，其月退休金則是依「月提繳工資÷30×提繳日數×提繳率」來計算。舉例來說，某新進 ...

此種退休人數遽增的現象，包括軍、公、教、公營事業及勞工各行各業都面臨同樣的大退休潮，導致各類人員年金給付壓力都在快速累積中，這恐怕是你我都無法逃避的嚴肅問題!

及勞工退休金條例第13條第1項規定：「為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動 ... (1)比照退休金之計算方式，依照勞動基準法第55條計算，舊制工作年資未滿半年以 ...

勞工最關心的就是自己是否已經符合法定退休年齡、能否請到勞保老年給付， ... 給付申請書會要求勞工填寫上離職退保日期，也就是在職工作的最後一天， ...