公司約聘人員合約、勞動契約陷阱、約聘合約勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司約聘人員合約在勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生的討論與評價
書面契約不僅能在公司成長、員工人數增加時，降低企業管理上的困擾；有明確的規範內容， ... X→錄取新人後，職缺寫「約聘人員」、「一年一聘」.
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公司約聘人員合約在勞動契約簽訂太重要了，求職者該注意的3大重點！ - Glints的討論與評價
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公司約聘人員合約在聘僱合約書的討論與評價
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公司約聘人員合約在重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況的討論與評價
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公司約聘人員合約在短期約聘合約 - 工商筆記本的討論與評價
機關全銜）（下稱甲方）為應業務需要僱用君（下稱乙方）為甲方約僱人員，雙方訂立 ... 2019年1月26日- 但是公司一直說我只是約聘員工，不讓我轉正職，請問公司可以一直 ...
公司約聘人員合約在臨時約聘人員勞動契約書 - 人事室的討論與評價
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公司約聘人員合約在一年一聘的勞動契約，可以因約滿而不續聘員工嗎？ - 恩典法律 ...的討論與評價
「定期契約」其實是非常少數的特例，必須是這份工作具有臨時性、短期性、季節性、特定性的性質，例如：百貨公司因週年慶增聘的服務人員、書局因聖誕節增聘 ...
公司約聘人員合約在約聘合約可註明「得隨時解約」？的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】請問律師，如約聘人員與公司所簽的定期勞動合約，其合約上有註明「合約開始日一個月後雙方可隨時解約」，這樣的合約內容是 ...