公司停業 員工 怎麼辦、疫情負時數、欠公司時數離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司停業 員工 怎麼辦在老闆說要停業，我的權益保障。- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
店還沒開好員工沒得上班薪資是否照領？ ... 變形工時公司上班天數不足公司可用星期六加班調嗎？ 勞退新舊制 · 工作像被監視 ...
公司停業 員工 怎麼辦在疫情導致雇主不幸停業，終止契約仍須注意4種情況| 人資充電的討論與評價
雇主停業終止勞工條件 ... 《勞動基準法》第十一條規定，非有下列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： ... 同法第十三條規定，勞工在產假停止工作期間 ...
公司停業 員工 怎麼辦在若要停業須多久前告知員工 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】大律師您好：請教勞資問題：公司在一早上班時通知員工因股東問題，已有法院來函，必須停止作業(這是雇主單方說法)， ...
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公司停業 員工 怎麼辦在無題的討論與評價
再者，在不景氣的時候，也常發生雇主將廠房、土地及機器設備出租與他人，而同時通知所屬員工至他公司工作時，員工得否請求資遣費? ... 上訴人實際上既已關廠歇業，又未將被 ...
公司停業 員工 怎麼辦在[勞工局]公司因疫情停業工資怎麼算？ - 高雄市政府的討論與評價
第一種情況是停業來自於政府要求，因不可歸責於勞雇雙方，工資由勞資雙方協商約定。 第二種狀況是政府未要求停業，而是雇主基於防疫或其他考量自主停業，要求員工不要出勤 ...
公司停業 員工 怎麼辦在公司因疫情停業或減班，勞工如何確保自身薪資與休假權益？的討論與評價
因此停業期間如果勞工剛好排到工作日，雇主可不給薪（可依比例扣掉員工工作日薪水）。但停業期間若剛好排的是勞工的休息日、例假日或國定假日，這些 ...
公司停業 員工 怎麼辦在公司歇業，雇主得資遣勞工嗎？ - 永遠自然 李永然律師部落格的討論與評價
公司 歇業，雇主得資遣勞工嗎？ ... 辦理歇業登記為必要，只須雇主並非為逃避給付退休金，亦非故意不當資遣員工，而基於事實上需要歇業者，即得依法終止勞動契約甚明。
公司停業 員工 怎麼辦在【人力資源管理】公司歇業遣散費 - 財會諮詢專區的討論與評價
Q：如果因為公司經營狀況不好，員工因歇業而沒工作是否需要給付遣散費?（就算雇主是負債的狀態）; 姓名：徐先生/小姐; 行業別：F大類【批發、零售及餐飲業】 ...
公司停業 員工 怎麼辦在公司倒閉、老闆跑路，勞工領不到薪水怎麼辦？可利用工資墊償 ...的討論與評價
勞工倘遇到雇主惡意倒閉（跑路）時，可先向主管機關申請勞資爭議調解，嗣後再憑調解紀錄向主管機關申請歇業認定，直接由主管機關認定公司為歇業狀態。
公司停業 員工 怎麼辦在事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）的討論與評價
公司 可否以防疫或輪流出勤為由放無薪假? 雇主若基於經營風險判斷，採取自主停業，或採輪流出勤，即便員工不用上班，但雇主的工資履約義務還在，就仍舊必須照付薪水給 ...