離職特休休完、離職特休休完、自願離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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而且不論契約終止原因，不論未休完原因，只要契約終止，未休天數就要折發工資。勞動部也提醒，根據勞基法第38條規定，勞工特別休假，如因年度終結或契約終止而未休之日 ...

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定時間, 應給予特別休假天數 ; 6個月以上1年未滿者, 3日 ; 1年以上2年未滿者, 7日 ; 2年以上3年未滿者, 10日 ; 3年 ...

1.離職日前可以一次全數將特休假請休完畢。特休假有別於一般的請假性質，員工一旦排定特休，不須雇主同意即生效力，雇主不得要求員工附記理由或提供證明。

1.離職前，有的人會選擇做好做滿，把剩下的假換錢；有些人則會選擇直接把所有假休完。 2.兩種選擇沒有好壞之分，但若想和前公司好聚好散，更重要的是需要 ...

政府規定工作滿特定時間後，公司必須給予相應的特別休假日，可眾多民眾在職期間找不到適當時機，總是將特休一放再放，拖至離職前都不知如何處理， ...

勞基法第38條第2項已經將排休權交給勞工如果您要將特休在離職前排滿休完，並非不可行而且離職日期還是以勞工聲明的為主，雇主可以協商，但不能強制 ...

你清楚自己的特休假到底有幾天嗎？你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎？特休天數怎麼計算？特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎？我們將為大家介紹2023 勞基法 ...

依照勞基法規定，勞工的特休假應該在勞動契約有效期間內為之，而勞動契約的終止如果是肇因於雇主時，雇主應該發給員工未休完特休日數的工資。換言之，若是員工自願離職，則 ...

今年都過一半了，特休、補休還沒休完怎麼辦？若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎？日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假， ...

甲狀腺穿刺報告要多久; 2; 二、請企業先提供出『明訂清楚』的請假規則：. 勞工離職時，未休完的特休（特別休假）該怎麼辦？勞動部特別提醒雇主，一旦 ...