特殊健康檢查每年、勞工體檢多久一次、勞工健康保護規則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 ... (二)特殊健康檢查：於特殊環境工作之勞工，雇主需每年幫該勞工 ...

年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工 ...

雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」，檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定：. 年滿65歲以上者，每年 ...

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象 ...

(三)特殊健檢/特定對象及特定項目健檢. 如果公司營業性質是屬於高風險的作業項目，因對員工身體的危害更甚，應在員工到職後每年實施健檢追蹤；而勞動 ...

勞工健康檢查分為一般健康檢查及特殊健康檢查，一般健康檢查每年因歲數有不同的檢查頻率，如年滿65歲需每年檢查一次等，且健康檢查為勞工的權益，如雇主或勞工不提供或 ...

特殊健檢後勞工健康管理列為3級，應在何期限內進行健康追蹤檢查及通報？ 2014/12/24. 雇主是否應強制執行所屬員工於健康檢查時進行癌症篩檢，如未執行或勞工不 ...

第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。 ... 四、保存年限： 1.一般健康檢查紀錄至少保存7年以上。 2.特殊健康檢查紀錄10年 ...