特休遞延同意書、特休結清、特休換錢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(二)勞工於次一年度之年度終結或契約終止時，如仍有經遞延而未休畢之特別休. 假日數，雇主應依「原請休年度」之工資標準，發給未休畢之特別休假日數. 工資。 (三)未休畢之 ...

中原大學特別休假遞延同意書(範例). 依勞動基準法(三十八條)規定「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇 ...

本校適用勞動基準法人員，當年度特別休假因工作需要無法全部休完時，未休日數得與單位主管(計畫主持人)協商合意遞延至次一年度實施(遞延之特休假應優先補休)。於109年12月 ...

假設員工真的積了一堆特休假未休，雇主可直接遞延休假或換成現金發給員工嗎？ ... 三、特休沒用完到期應優先換錢，但經員工同意最長可「遞延」一年， ...

人事室已於每月2次行政會議轉知各單位主管所屬同仁特休假應休未休畢日數統計表。本表奉核後請送人事室。申請人.

『曹新南專欄』特休遞延，任一方不同意就無效！關於特別休假的排假權，歷經兩次修法後，有一些不同，在此做個簡單說明。在106年1月1日一例一休修法 ...

「特休遞延同意書」+1。勞雇雙方協商調整例假同意書（範例）草案.立同意書人：_______公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿（以下.簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方_______ ...

特休遞延的規範? 約用人員; 別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做; 特別休假未休完可以請領 ...

特休遞延同意書 ... 特別休假遞延與否仍應由個別勞工與雇主雙方協商同意後，始得為之。倘勞雇雙方未合意遞延，雇主仍應於年度終結時，給付特別休假未休日數工資。至勞雇 ...

倘勞雇雙方未合意遞延，雇主仍應於年度終結時，給付特別休假未休日數工資。, 曹新南專欄』特休遞延，任一方不同意就無效！ ... 日再修法實施後，第38條第4項新增但書規定： ...