原住民權益保障法、原住民自治、原住民族教育法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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原住民 地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後三年內完成。但現有 ...
原住民權益保障法在一、身心障礙者權益保障法： 二、原住民族工作權保障法： 三的討論與評價
第12 條. 進用規定. 未足額進. 用應繳納. 代金. 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其. 人數不得低於總人數百分之一。 依前項 ...
原住民權益保障法在為落實原住民族工作權保障法，具體規範「原住民地區」之範圍的討論與評價
一、查「原住民族工作權保障法」第5條規定：「原住民地 區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用 下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民：一、約 僱人員。
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憲法第5條規定：「中華民國各民族一律平等。」憲法增修條文第10條第12項規定：「國家應依民族意願，保障原住民族之地位及政治參與，並 ...
原住民權益保障法在名稱原住民族基本法的討論與評價
為保障原住民族基本權利，促進原住民族生存發展，建立共存共榮之族群. 關係，特制定本法。 ... 三、原住民族地區：係指原住民傳統居住，具有原住民族歷史淵源及文化.
原住民權益保障法在【原住民族行政及法規 ～ 】講義 - 鼎文公職的討論與評價
因此，除. 憲法（包含本文與增修條文）所規定之原住民族基本權利之保障外，以原住民族基本法、. 原住民身分法、原住民族教育法、原住民族傳統智慧創作保護條例、原住民族 ...
原住民權益保障法在從聯合國原住民族權利宣言 - 衛生福利部社會及家庭署的討論與評價
而在現實面，由於湯英伸事件（註1）的. 引爆，我國於2001 年制定了「原住民族. 工作權保障法」，主要在於反應當時由於. 外籍勞工之引進，嚴重壓縮了原住民的就. 業機會， ...
原住民權益保障法在原住民族工作權保障法第4 條 - 台南市政府的討論與評價
為保障原住民工作權益，促進就業，行政院內政及民族委員會已. 通過「原住民族工作權保障法(以下簡稱本法)」草案之審議，該草案. 明定原住民地區之各級政府機關、公立 ...
原住民權益保障法在原住民衛生福利-1-知識百科-三民輔考的討論與評價
原住民 地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有 ... (二)立法源由為促進原住民就業權益，特依原住民族工作權保障法(下稱本法) 第23條 ...