勞退自提意思、勞退自提計算、自提6%試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退自提具備的好處：提繳的時候不計入當年度的薪資所得總額，課稅的賦稅優惠，提領的時候還可享受不低於兩年定期存款受益保證的收益，所以自提退休金能 ...

勞退自提如何申請？只要向雇主（人資）提出申請，填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理，就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分，一起向勞工 ...

而勞退自提，就是在強制雇主所提撥的退休金以外，由勞工自行提繳每月工資，勞退自提規定提撥金額從薪資1%到最多6%，若未來有財務規劃上的變動，也可隨時 ...

依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）自到職日起至離職日止，按月提繳 ...

其中最重要的，就是勞工退休金主旨在保障勞工退休生活，若開放勞退自選，則勢必得讓勞工自行負擔盈收，代表勞工可能會因為投資不善導致退休金制度失去意義 ...

勞動部說明，依《勞工退休金條例》第14條規定，勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主及自營作業者，得在每月工資、執行業務所得6％範圍內自願提繳退休 ...

而「勞退自提」就是除了雇主提繳的6% 之外，勞工自願再從薪資中另外提繳1% – 6% 作為退休金。有點像是強迫自己儲蓄的概念，不過假如哪天突然改變主意不想 ...

勞退自提，全名為「勞工退休金自行提撥」，是指勞工可以選擇自行申請直接將退休金提撥至退休金專戶。根據勞基法得規定，雇主每個月需要提繳勞工工資的6 % ...

勞保局勞工退休金組長楊佳惠：「勞工自提退休金可以為他的帳戶累積更多的提繳本金，那麼自提的部分一樣也是有每年的收益，當勞工領取的時候同樣也會有至少 ...