全勤獎金定義、全勤獎意義、全勤獎金條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...

你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？律師這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件，有些時候即便請假，依據勞基法，雇主也不能扣 ... 全勤獎金定義是什麼？

有些人可能會誤會，不管是什麼理由，以為只要有一天不到，就不能領全勤獎金。但這一點可是錯的！至少「法定假日」，勞動部明確表示雇主「不能扣全勤獎金」！依照勞工請假 ...

獎金、津貼」或「其他任何名義之經常性給與」均屬之，但非謂「工資、 ... A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況 ...

你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件，有些時候即便請假，依據勞基法，雇主也不能扣全勤獎金...

依照勞工請假規則第9條規定：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」因此既然法令已有明確規範，若雇主實際上仍然因為員工請求 ...

全勤獎金是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務認為，全勤獎金即便具有獎勵性質，但依然屬於勞工因工作所獲得之報酬，自然 ...

基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準，凡符合. 勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、. 績效獎金等等，當然也包括全勤 ...

所以除了「底薪」之外，常見的名目有：職務津貼、伙食津貼、全勤獎金。只要加起來超過24,000 元就可以。（2021 年最低薪資已調升，各位人資與老闆千萬 ...

在勞基法中並未提到「全勤獎金」這個名詞，但一般說來，全勤獎金是依勞工出勤狀況而給予，當月無缺勤即發給當月全勤獎金。勞委會台(87)勞動2字第040204號函：勞動基準 ...