pt最低時數、打工時薪計算、工讀時數太少在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等，統稱部分工時人員，二、約定時薪制， ... 法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至於給薪的方式就沒有太 ...

您的狀況來說，要先看你到職的時候，是否有明確以口頭或書面約定最少的工作時間，如果有那雇主當然就不能片面任意砍班。

我現在在寶雅上班，原本規定最低時數要80小時，我非常接受這個規定，因為如果時數再多的話，我會負荷不了，可是現在改成明年開始，最低時數108……， ...

法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至於給薪的方式就沒有太強制的規定，以目前台灣現況來說，公司最常和員工約定用月薪、時薪來給付 ...

區分: 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。

前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。

月薪將從新臺幣19,273元上調至20,008元，調高735元、調幅3.81%；時薪則從115元調高為120元，2015年7月實施。 2014年9月3日，行政院核定。另外，達成三個月內成立工作小組及 ...

這是一個好用的打工工時計算機. ... 再由上述加班時數規定中,又可得知每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,已明確規定從八小時01分起,既需列入加班費計算 ...

本案例中，小明的時薪只有新台幣65 元，老闆因違反最低基本工資的規定， ... 必須減少以符法令規定時，雇主按實際工作之日數或時數給付工資，尚難謂其. 違反勞動法令。

（中央社記者吳欣紜、余曉涵台北8日電）勞動部今天拍板明年基本工資調漲，不僅是總統蔡英文上任後第6次調漲，月薪調幅也是任內最高，預估194萬名勞工受惠 ...