離職理由生涯規劃、離職原因範例、離職理由怎麼寫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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例如想要尋找更有發展前景的工作、糾結於辦公室的政治問題...等，就屬於「職業因素」；而通勤時間過長、家人需要照料、與生涯規劃衝突...等，就屬於「個人 ...

常見的離職理由不外乎是職涯規劃、加薪高升、照顧父母或通勤考量等，但核心目標就是「不給對方挽留的餘地」。例如，長途通勤確實造成你的困擾、加薪升遷有 ...

很多場合不會說實話，離職原因背後大多有潛台詞，以下整理了幾個常見的 ... 或想不到該怎麼提的時候，生涯規劃就是最安全、防禦點數最高的理由了， ...

以上是最普遍且安全的說法，尤其又以生涯規劃涵蓋範圍最廣，在我實務經驗上使用率最高，當不知道要寫什麼時，填入此選項準沒錯──即便對多數人而 ...

面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是， ... 所以應該將重點放在對工作的生涯規劃、個人發展比較妥當。

2021年6月26日 — 知情網友們紛紛留言表示，通常會寫「生涯規劃」的都是因為「職場人和的問題」，「會寫生涯規劃離開通常是人和問題，誰會在面試時直白說『跟前小主管有衝突 ...

離職信的撰寫方向有哪些呢？「簡明扼要」為原則。 · 親愛的xx（職務）： · 本人因生涯規劃（概述離職原因）向公司請辭xx職務，非常感謝主管一直以來的拉 ...

所謂的生涯規劃，意思是不想直接告訴你真正的離職理由。可能是真正的離職原因實在是不能見人，又想不出個好藉口，就只好寫個看似沒問題， ...

不論背後真正的原因是什麼，Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職原因，或是使用相吻合的官方說法，如：個人生涯規劃、家庭因素、身體狀況因素等 ...

小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、同仁的熟識程度或下一步的規劃等。如果你是剛到職沒多久，試用期都沒通過的新人，不外乎可以生涯規劃等原因 ...