離職 要求加班費、離職金資遣費、加班費追溯期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
離職 要求加班費關鍵字相關的推薦文章
離職 要求加班費在別讓權利睡著了！就算離職，5年內還是可以要回沒拿到的加班費的討論與評價
公司對加班的管理，一般宜以工作規則載明清楚加班申請核准流程、申請加班費或補假的規定。有些公司規定若干職等以上或某些部門的員工不得申請加班費等等， ...
離職 要求加班費在加班費未照勞基法規定給怎麼辦？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
請問每天上班時數為10個小時，超過10小時才算加班加班費是依照時薪除以60 ... 「民法」規定加班費可追溯離職日前5年，但要能成功爭取加班費，勞工得 ...
離職 要求加班費在員工如以出勤記錄請求加班費，公司如何自保？ - 104職場力的討論與評價
他在離職後，向法院起訴主張公司應給付加班費。根據牧野的說法， ... 此時，員工就有必要自行證明公司曾要求其提供勞務，且確實有加班的必要。
離職 要求加班費在ptt上的文章推薦目錄
離職 要求加班費在離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌的討論與評價
這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。 ... 工作環境非常惡劣，每天上班超過12小時，還被老闆強制提早打卡以規避加班費.
離職 要求加班費在自願加班12小時！員工常預支薪水不成「離職秒檢舉」老闆的討論與評價
員工多次要求預支薪水。（圖/翻攝自爆料公社）. 沒想到，女員工在離職後，竟然跑去勞工局檢舉工作時數過長、未給加班費。對此，原PO強調，之前有意要 ...
離職 要求加班費在女員工自願加班上12小時「離職秒檢舉」 老闆求救：我好不甘心的討論與評價
令原PO萬萬沒想到的是，女員工近期離職後，竟向勞工局檢舉工作時數過長、未給加班費，讓她不禁滿腹委屈，在文中解釋道「要升她當正職員工，她不願意，我的 ...
離職 要求加班費在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
雙方約定勞工離職需有較勞基法為長之預告期間，係較勞基法為低之勞動 ... 一、補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休 ...
離職 要求加班費在找工作12 大陷阱！責任制沒有加班費？試用期可以薪資較低 ...的討論與評價
你是否也遇過一些工作要求你簽訂契約，明令需要待滿至少一定的時間才能離職，不然就需要賠償違約金？
離職 要求加班費在責任制要給加班費嗎？雇主常犯的3點責任制迷思幫解答的討論與評價
常聽聞身邊朋友說自己的工作要完成才能下班，或雇主在簽契約時寫下「依工作需要可延長工作時間，不受例假與休假限制」，這些都是變相的責任制要求。其實， ...
離職 要求加班費在離職前加班費精選- 普法法律網的討論與評價
2021年12月24日 — 那麼離職加班費怎麼算呢，離職加班費怎麼算： 勞動者辭職後，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，工作日加班費的計算方式：