違反勞基法59條、勞基法離職、職災補償抵充在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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核係爭勞動基準法施行細則第三十三條就雇主應依同法第五十九條第四款給與 ... 違反勞基法第五十九條，處新台幣二萬元以上三十萬元以罰鍰，而勞基法第 ...
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復依同規則第10 條規定，. 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。 (2) 勞工發生職災時雇主應負之責任？ 依勞動基準法第59 條規定，勞工因遭遇職業災害而致 ...
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... 選擇請性平法流產假者可不給薪，但不得扣發全勤獎金；選擇勞工請假規則之普通傷病假者，依相關規定辦理。 勞基法§50.
違反勞基法59條在臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償的討論與評價
A：. 勞基法第59條規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主 ...