職業安全衛生法健康檢查、特殊健康檢查費用、員工健康檢查費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：. 一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管 ...

一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。二、雇主對在職勞工依職安法暨 ...

（一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，健檢費用之負擔由勞資協商；在職勞工任職中要做「一般健康檢查」，健檢費用由雇主負擔；另依「職業安全 ...

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每 ...

一、法令依據： 1.《職業安全衛生法》 · 二、勞工健檢. ◎「一般健康檢查」 · 三、報備：. 特別危害健康作業健康管理與申報：(勞工健康保護規則第18條規定，已修正為登錄於 ...

至於兩種健康檢查的完成期限，依照勞動部職業安全衛生署的網站說明，一般體格檢查應於勞工實際從事作業前完成[1]，一般健康檢查則考量每位員工的到職日 ...

雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查？依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應 ...

許多雇主不太清楚管理員工健康也是雇主責任，其實職業安全衛生法§20已有規定，各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「體格檢查」和「 ...